Người Hàn Quốc tìm việc Nhật Bản đang ngày một đông hơn trong bối cảnh thị trường lao động trong nước gặp khó. Theo phóng sự của Nippon TV News (NNN) đăng ngày 31/7/2026, hơn 100 bạn trẻ yêu thích Nhật Bản và muốn làm việc tại nước này đã tới một sự kiện tuyển dụng do doanh nghiệp Nhật tổ chức tại Seoul, nơi diễn ra các buổi giới thiệu công ty và phỏng vấn.
Hơn 100 ứng viên trẻ dự sự kiện tuyển dụng Nhật Bản tại Seoul
Tại sự kiện, các doanh nghiệp Nhật tổ chức giới thiệu công ty và phỏng vấn trực tiếp. Một sinh viên Hàn Quốc tham dự cho biết, tinh thần omotenashi (tiếp đãi khách) của Nhật Bản nếu kết hợp với tinh thần của công ty sẽ giúp mang đến sự phục vụ tuyệt vời cho khách hàng.
Ghi nhận của phóng sự cho thấy mức độ quan tâm của giới trẻ Hàn Quốc với thị trường việc làm Nhật Bản đang tăng rõ rệt.
Vì sao người Hàn Quốc tìm việc Nhật Bản?
Hàn Quốc được phóng sự mô tả là xã hội coi trọng học vấn và cạnh tranh khốc liệt. Chênh lệch tiền lương giữa các tập đoàn lớn và doanh nghiệp vừa, nhỏ rất lớn, khiến người trẻ đồng loạt nhắm vào các tập đoàn lớn; nếu không vào được công ty mong muốn, không ít người chấp nhận từ bỏ việc tìm kiếm cơ hội.
Theo phóng sự, số người từ 20 đến 30 tuổi không làm việc và không tìm việc, được gọi là “thanh niên đang nghỉ”, lên tới khoảng 630.000 người và đã trở thành vấn đề xã hội. Một sinh viên khác chia sẻ: “Những người không làm gì đang ngày càng tăng, nên tôi nghĩ không chỉ tìm ở Hàn Quốc mà có thể thử tìm ở nước ngoài”.
| Chỉ số | Số liệu trong phóng sự |
|---|---|
| Ứng viên tham dự sự kiện tuyển dụng tại Seoul | hơn 100 người |
| Người trẻ Hàn Quốc không làm việc, không tìm việc | khoảng 630.000 người |
| Lao động Hàn Quốc làm việc tại Nhật tăng trong 5 năm tính đến năm 2025 | hơn 10.000 người |
Trong bối cảnh đó, Nhật Bản nhờ gần về địa lý và có giao lưu văn hóa sôi nổi với Hàn Quốc ngày càng được xem là điểm đến việc làm. Số người Hàn Quốc làm việc tại Nhật đã tăng hơn 10.000 người trong 5 năm tính đến năm 2025 và xu hướng vẫn đang tiếp diễn.
Doanh nghiệp Nhật kỳ vọng gì ở nhân sự Hàn Quốc?
Phía doanh nghiệp Nhật coi đây là cơ hội khi nước này đang đối mặt tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng. Đại diện một doanh nghiệp tư vấn nhận xét ứng viên Hàn Quốc “rất nhiệt thành và chủ động”; đại diện một doanh nghiệp công nghệ thông tin cho biết “rất nhiều người thông thạo tiếng Anh nên có thể phát huy trong nhiều vai trò”.
Các công ty Nhật cho biết muốn thu hút càng nhiều nhân sự trẻ Hàn Quốc càng tốt, bởi họ trải qua môi trường cạnh tranh khốc liệt và được kỳ vọng có thể hoạt động trên phạm vi toàn cầu. Phóng sự nhận định mối quan hệ đôi bên cùng có lợi đang thúc đẩy dòng chảy mới kết nối doanh nghiệp Nhật và người trẻ Hàn Quốc.
Ý nghĩa với người đọc Việt Nam
Việt Nam là một trong những quốc gia có nhiều lao động đang làm việc tại Nhật Bản, nên câu chuyện doanh nghiệp nước này tăng cường tìm kiếm nhân lực nước ngoài có ý nghĩa tham khảo. Khi Nhật Bản tiếp tục đối mặt tình trạng thiếu hụt lao động, nhu cầu tuyển dụng người nước ngoài có thể còn mở rộng. Người lao động Việt Nam quan tâm thị trường Nhật Bản có thể theo dõi các kênh tuyển dụng chính thức để nắm bắt cơ hội.
Theo Nippon TV News (NNN)
Ảnh: Oleksiy Yeshtokyn,🌻🇺🇦🌻 / Pexels
