Theo báo cáo từ Indeed Hiring Lab, số lượng tìm kiếm việc làm liên quan đến AI trên nền tảng Indeed Nhật Bản đã tăng khoảng 13 lần kể từ tháng 11/2022, thời điểm ChatGPT ra mắt, và đạt mức cao kỷ lục vào giữa năm 2026. Tính đến giữa năm 2026, số lượng tìm kiếm này đã tăng gấp đôi so với cuối năm 2025 và gấp khoảng 13 lần so với năm 2022.

Xu hướng tìm kiếm việc làm AI không đồng đều theo thời gian

Sự gia tăng tìm kiếm không diễn ra liên tục mà theo từng đợt. Sau khi ChatGPT ra mắt vào tháng 11/2022, phải mất vài tháng phản ứng mới xuất hiện. Tìm kiếm bắt đầu tăng từ tháng 2/2023, đạt mức gấp khoảng 3 lần vào giữa năm 2023, sau đó ổn định cho đến tháng 2/2024. Một đợt tăng thứ hai bắt đầu vào tháng 2/2024, tạm lắng rồi bùng nổ vào đầu năm 2025, đạt mức cao nhất mọi thời đại vào năm 2026.

Đáng chú ý, không phải mọi bản phát hành mô hình AI đều thúc đẩy tìm kiếm như nhau. Sự quan tâm của người tìm việc phản ứng mạnh hơn với các sự kiện gây chú ý xã hội hoặc các bản phát hành có bước nhảy vọt về hiệu suất, thay vì các cập nhật nhỏ lẻ.

Người tìm việc kết hợp AI với các từ khóa cụ thể về ngành nghề và hình thức làm việc

Khoảng 73,4% tìm kiếm việc làm AI là các cụm từ kết hợp, như "AI kỹ sư" hay "làm việc từ xa AI", thay vì chỉ tìm kiếm từ đơn "AI" hoặc "trí tuệ nhân tạo". Điều này cho thấy người tìm việc đã hình dung cụ thể về công việc họ muốn. Các cụm từ phổ biến bao gồm tên ngành nghề (kỹ sư, kỹ sư prompt, chú thích dữ liệu, huấn luyện viên AI, tạo hình ảnh, hiệu đính) và hình thức làm việc (làm việc tại nhà/từ xa, chưa có kinh nghiệm, việc làm thêm, thực tập).

Quan tâm đến việc làm AI mở rộng từ lĩnh vực công nghệ sang phi công nghệ

Phân tích các nhấp chuột vào tin tuyển dụng từ các tìm kiếm AI cho thấy sự thay đổi đáng kể. Từ năm 2023 đến năm 2026, tỷ lệ nhấp chuột vào các công việc công nghệ (tech) giảm từ 66,2% xuống 35,4%, trong khi tỷ lệ nhấp vào các công việc phi công nghệ tăng từ 33,8% lên 64,6%. Cụ thể, nhấp chuột vào phát triển phần mềm giảm từ 48,7% xuống 30,3%, và vào dữ liệu & phân tích giảm từ 16,2% xuống 3,4%. Thay vào đó, sự quan tâm lan sang các lĩnh vực như nghệ thuật & giải trí (9,0%), hành chính văn phòng (7,3%), truyền thông & báo chí (6,9%), tiếp thị (4,9%), giáo dục (4,2%), tư vấn (4,1%) và quản lý (2,9%).

Xét theo từng chức danh cụ thể vào năm 2026, "kỹ sư AI" vẫn là chức danh được nhấp nhiều nhất (15,7%), nhưng tiếp theo là các chức danh phi công nghệ như tư vấn viên, người sáng tạo nội dung, giảng viên, nhập liệu, biên tập video. Các chức danh kỹ sư truyền thống xuất hiện sau đó.

Các ngành nghề mới nổi trong lĩnh vực AI

Dữ liệu cũng cho thấy sự xuất hiện của các ngành nghề mới đặc thù AI, như kỹ sư prompt (prompt engineer), chuyên gia chú thích dữ liệu (data annotation) và huấn luyện viên AI (AI trainer). Điều này phản ánh nhu cầu ngày càng đa dạng trong thị trường lao động AI.

Tóm lại, sự quan tâm đến việc làm AI tại Nhật Bản đã vượt qua giai đoạn tò mò nhất thời, trở thành một xu hướng bền vững và lan rộng ra toàn bộ thị trường lao động. Người tìm việc không chỉ tìm kiếm nhiều hơn mà còn hình dung cụ thể về công việc, và quan tâm đến cả các lĩnh vực phi công nghệ. Khi AI tiếp tục thâm nhập vào nền kinh tế, sự quan tâm của người lao động dự kiến sẽ còn mở rộng hơn nữa.

Theo Indeed Hiring Lab

Ảnh: Tim Mossholder / Pexels