Oracle tiết lộ hôm thứ Hai rằng họ đã cắt giảm 21.000 nhân viên trong 12 tháng qua, tương đương 13% lực lượng lao động, nhiều hơn so với thông báo trước đó, bao gồm cả các vị trí bị loại bỏ do AI. Công ty cho biết trong hồ sơ quy định tài chính hàng năm: “Việc áp dụng và triển khai công nghệ AI trong hoạt động của chúng tôi đã dẫn đến và có thể tiếp tục dẫn đến việc cắt giảm lực lượng lao động.”
Oracle, Meta, Google: Những đợt sa thải lớn nhất
Oracle bắt đầu thông báo cắt giảm hàng nghìn việc làm qua email từ tháng 3 năm 2026, bất chấp lợi nhuận ròng quý đạt 3,7 tỷ USD, tăng 27% so với cùng kỳ năm ngoái. Khoản tiết kiệm được chuyển hướng sang các trung tâm dữ liệu AI. Meta sa thải khoảng 8.000 nhân viên (10% lực lượng lao động) vào ngày 20-21/5, đồng thời chuyển 7.000 nhân viên sang các vai trò tập trung vào AI. Google cắt giảm hơn một phần ba số quản lý phụ trách các nhóm nhỏ, với ước tính tổng số kỹ sư bị sa thải năm 2026 từ 1.500 đến hơn 3.000 người.
Intuit, Cisco, Cloudflare: Cắt giảm để tái cấu trúc theo AI
Intuit loại bỏ khoảng 3.000 việc làm (17% lực lượng lao động) vào ngày 20/5, tập trung vào việc giảm độ phức tạp và phân bổ lại nguồn lực cho AI. Cisco cắt gần 4.000 việc làm (5% lực lượng lao động) vào ngày 14/5, bất chấp lợi nhuận và doanh thu tốt hơn dự kiến, nhằm tái phân bổ nguồn lực cho silicon, quang học, bảo mật và AI. Cloudflare sa thải 20% lực lượng lao động (1.100 người) vào ngày 7-8/5, với doanh thu quý đạt 639,8 triệu USD, tăng 34% so với cùng kỳ và là quý cao nhất trong lịch sử công ty.
Coinbase, PayPal, Snap: Tinh gọn bộ máy nhờ AI
Coinbase cắt giảm 700 nhân viên (14%) vào ngày 5/5, làm phẳng cấu trúc tổ chức xuống còn năm lớp dưới CEO và COO, đồng thời thử nghiệm “nhóm một người” kết hợp kỹ thuật, thiết kế và sản phẩm. PayPal công bố kế hoạch cắt giảm khoảng 20% lực lượng lao động (hơn 4.500 việc làm) trong vòng 2-3 năm tới, với chiến lược xoay trục tập trung vào AI và đơn giản hóa tổ chức. Snap cắt giảm 16% lực lượng lao động toàn cầu (khoảng 1.000 nhân viên) vào ngày 16/4, với CEO Evan Spiegel viện dẫn tiến bộ AI là động lực chính.
IBM, Atlassian, Dell: Tái cân bằng nhân sự hướng tới AI
IBM cắt giảm ước tính từ 3.000 đến 9.000 vị trí tại Mỹ trong năm 2026, nâng tổng số từ tháng 9/2024 lên trên 15.000, đồng thời tăng tuyển dụng đầu vào cho các vai trò AI và hybrid-cloud. Atlassian sa thải 1.600 việc làm (10%) vào ngày 11/3 để “tái cân bằng” hướng tới AI và bán hàng doanh nghiệp. Dell cắt giảm khoảng 11.000 việc làm (10%) trong năm tài chính 2026, chi 569 triệu USD cho trợ cấp thôi việc, trong khi dự báo doanh thu máy chủ tối ưu AI có thể tăng gấp đôi trong năm tài chính 2027.
Block, Salesforce, Amazon: Những đợt cắt giảm sâu nhất
Block của Jack Dorsey cắt giảm 4.000 việc làm (gần một nửa lực lượng lao động) vào tháng 2/2026, xuống còn dưới 6.000 nhân viên. Dorsey viết trên X rằng hầu hết các công ty đều chậm chân và trong vòng một năm tới, đa số sẽ đưa ra kết luận tương tự. Salesforce sa thải dưới 1.000 nhân viên vào tháng 2/2026, sau khi cắt giảm 4.000 vị trí hỗ trợ khách hàng trước đó, với CEO Marc Benioff nói rằng công ty cần “ít người hơn” vì AI đảm nhận công việc. Amazon cắt giảm 16.000 việc làm doanh nghiệp vào tháng 1/2026, sau 14.000 vị trí vào tháng 10/2025, với CEO Andy Jassy dự đoán AI sẽ giảm tổng số nhân viên doanh nghiệp trong vài năm tới.
Theo TechCrunch
Ảnh: Lucent_Designs_dinoson20 / Pixabay
