Samsung tái cơ cấu mảng bán dẫn: thu hẹp mảng không cốt lõi, điều chuyển nhân sự tập trung cho AI

Samsung Electronics đang thực hiện chiến lược tái cơ cấu nhân sự quy mô lớn trong mảng bán dẫn, tập trung nguồn lực vào các mảng kinh doanh cốt lõi liên quan đến trí tuệ nhân tạo (AI). Theo thông tin từ ngành công nghiệp ngày 24/7/2026, bộ phận Device Solutions (DS) của Samsung đã triển khai chương trình tự nguyện chuyển công tác nội bộ (FA) dành cho nhân viên thuộc đội ngũ kinh doanh bán dẫn điện (CSS) – đơn vị phụ trách chip LED và chip chuyển đổi năng lượng.

Thu hẹp mảng CSS kém hiệu quả, điều chuyển nhân sự sang mảng cốt lõi

Đội ngũ CSS, với khoảng 500 nhân viên, từ lâu đã vướng phải tranh cãi về lợi nhuận. Động thái này đánh dấu bước đi chính thức thu hẹp quy mô hoạt động của mảng này. Nhân sự từ CSS sẽ trải qua quy trình sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn để được điều chuyển sang các lĩnh vực trọng tâm như bộ nhớ (Memory) và đúc chip (Foundry).

Mảng bộ nhớ và đúc chip cần nhân lực chất lượng cao để cạnh tranh

Bộ phận bộ nhớ đang phải đối mặt với nhiệm vụ nặng nề: ổn định sản xuất hàng loạt HBM4 thế hệ thứ 6 và phát triển HBM4E thế hệ tiếp theo. Trong bối cảnh các đối thủ cạnh tranh đang ráo riết theo đuổi, việc giành giật đơn hàng từ các khách hàng công nghệ lớn (Big Tech) đòi hỏi Samsung phải nhanh chóng có được đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm.

Tương tự, bộ phận đúc chip cũng đang giải quyết bài toán nâng cao tỷ lệ chế tạo thành công cho tiến trình 2nm tiên tiến. Đặc biệt, nhà máy Taylor tại Mỹ cần đảm bảo sản xuất thành công chip AI 'AI5' của Tesla. Nhân sự chất lượng cao từ đội ngũ CSS được kỳ vọng sẽ đóng góp đáng kể vào các nhiệm vụ chiến lược này.

Một số nhân sự ở lại CSS, chiến lược tái bố trí nhằm tối ưu hiệu quả

Mặc dù vậy, một số nhân viên dự kiến sẽ vẫn ở lại đội ngũ CSS. Một quan chức trong ngành nhận định: “Để giành lợi thế trong cuộc cạnh tranh bá quyền chip AI, tốc độ bố trí nhân sự chuyên môn đúng chỗ chính là năng lực cạnh tranh.” Việc tái cơ cấu này được xem là một phần trong nỗ lực tập trung toàn bộ nguồn lực của công ty nhằm đảm bảo động lực tăng trưởng trong tương lai.

Ảnh: CompileIdeas / Pixabay